Gestion des cas particuliers

1.TEMPS PARTIEL

• Configurez les jours et heures dans les horaires utilisateur
• Le calcul des heures sup reste basé sur le seuil légal (35h en France)
• Les heures dues sont calculées selon le calendrier personnalisé

2.SEMAINE NON STANDARD

• Configurez chaque jour individuellement
• Le système respecte la répartition personnalisée

Exemple : 4 jours de 8h + 1 jour de 3h = 35h

3.CONVENTION COLLECTIVE BTP

• Configurez le lissage sur 4 semaines
• Les heures sup sont calculées sur la moyenne des 4 semaines
• Évite les variations hebdomadaires

4.COLLABORATEURS MENSUALISÉES

• Activez le mode mensualisation
• Saisissez le temps mensuel (ex: 151.67 pour 151h40)
• Activez l'affichage du cumul mensuel

5.JOURS FÉRIÉS TRAVAILLÉS

Si un collaborateur travaille un jour férié :

• Les heures sont automatiquement comptées en heures complémentaires (si option activée)
• Ou en heures supplémentaires selon votre configuration

6.TÉLÉTRAVAIL

• Le pointage fonctionne normalement en télétravail
• Le collaborateur peut pointer depuis n'importe où
• Les calculs restent identiques